نوع المقالة : Research Paper
المؤلفون
جامعة بغداد
الملخص
هدف البحث الحالي الى معرفة تأثير القيادة الاخلاقية من خلال راس المال النفسي الايجابي ، وذلك عن طريق دراسة القيادة الاخلاقية وابعادها ( السمات الشخصية ، الصفات الادارية ، العمل بروح الفريق ، العلاقات الانسانية ) من خلال راس المال النفسي الايجابي عن طريق دراسة ابعاده ( التفاؤل ، الامل ، الكفاءة الذاتية ،المرونة ) .
ولأهمية البحث باعتباره يناقش موضوعين في غاية الاهمية هما ( القيادة الاخلاقية وراس المال النفسي الايجابي ) ، تم وضع مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغيرين، ومن اجل الكشف عن طبيعة هذه العلاقة فقد تم صياغة فرضيات تم اختبارها احصائيا .
تكون مجتمع البحث من مديري الادارات العليا والوسطى في محافظة بغداد والاقضية والنواحي ولأجل جمع البيانات ، تم تطوير استبانة خاصة بالمتغيرات ، اذ تم توزيع ( 174) استبانة على المدراء في محافظة بغداد ، وتم استرداد (147) اي بنسبة (60%) ، واعتمد الباحث على استخدام عدد من التقنيات الاحصائية ضمن برنامجي (AMOS.V24, SPSS .V26) مثل ( الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري ، ومعامل الاختلاف ، الاهمية النسبية ، والانحدار الخطي البسيط ، وتحليل المسار لمعالجة البيانات التي تم جمعها للوصول الى النتائج لتحقيق الهدف ،
وكانت اهم نتائج البحث ان ابعاد القيادة الاخلاقية لها تأثير مباشر ايجابي ذات دلالة إحصائية معنوية في راس المال النفسي الايجابي في الادارة العامة والمحلية لمحافظة بغداد ، وهذا التأثير ناجم عن جميع المتغيرات ،
وخرج البحث الحالي بمجموعة من التوصيات ابرزها ( ضرورة تكريس ثقافة القيادة الأخلاقية ورأس المال النفسي الإيجابي داخل محافظة بغداد في جميع المستويات الادارية للدوائر المرتبطة بها .
الكلمات الرئيسة
الرسائل والاطاريح العلمية
- الزين، ايناس موسى ، وابو عيدا ، زكي ( 2019 ) , "القيادة الأخلاقية وعلاقتها بتنمية رأس المال النفسي ، دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات التربية والتعليم الفلسطينية" ، المجلة الجزائرية للأمن الانساني ، المجلــد : 40 ، العدد 2 ، 131 ـ 167
- الشماع ، صفا عبد المهدي (2016) ، انعكاس رأس المال النفسي الإيجابي في تطوير السلوك الإبداعي للعاملين بتوسيط دافع الإنجاز- بحث ميداني في عينة من تشكيلات وزارة الاعمار والإسكان "، رسالة ماجستير في علوم الاعمال ، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد .
- شمخي ، حمزة حمود ، 2021 ، "القيادة الإدارية الأخلاقية" ، رسالة ماجستير ، كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة كربلاء، العراق
- ملحم ، هبة ومحمد احمد ( 2017) ، " الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في محافظة العاصمة عمان وعلاقته بمستوى ممارستهم لعملية صنع القرار الاخلاقي من وجهة نظر المعلمين "، رسالة ماجستير في الادارة والقيادة التربوية ، جامعة الشرق الاوسط ، عمان .
- نعمان، اريج طاهر( 2020)، "تحسين جودة حياة العمل في المنظمات الصحية في اطار القيادة الاخلاقية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى صلاح الدين العام "، رسالة ماجستير في علوم ادارة الاعمال ، كلية ادارة واقتصاد ، جامعة تكريت ، العراق .
A-Book
- Abun .D, Nicolas. M, Apollo. E ., (2021) ," Employees' self-efficacy and work performance of employees as mediated by work environment", International Journal of Research in Business & Social Science ,Vol. 10, No..7, 01-15
- Ciulla, J.( 2014)," Ethics, the Heart of Leadership", 3 Edi , Library of Congress, United States of America.
B : Periodicals and Journals
- Cho, Y.H. and Lee, J.H. (2018), “Entrepreneurial orientation, entrepreneurial education and performance”, Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, Vol. 12 No. 2, pp. 124-134
- la , Donaldson .s (2010), Positive organizational psychology, behavior, and scholarship: A reviewof the emerging literature and evidence base, The Journal of Positive Psychology, Vol. 5, No. 3,pp. 177–191.
- Park .j , Kim .j , S and Joo .B ( 2017) , The effects of empowering leadership on psychological well-being and job engagement : the mediating role of psychological capital, Leadership & organization development journal, Vol. 38 , 3, p. 350-367.
- J, Mearns .K , Christian. J.,( 2012), "Leadership, psychological capital and safety research: conceptual", Safety Science No.50 ,pp. 55–61
- Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Warning, T. S., Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34, 89-126
D- The sesand dissertations
- S, Aslan.T ( 2018), Role of Healthy Work Environments in Sustainability of Goal Achievement; Ethical Leadership, Intention to Sabotage and Psychological Capital in Jordanian Universities, Department of Business Administration, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Cyprus International University,